Gözlerini kıdem tazminatına diktiler!
Tamamlayıcı
Emeklilik Sistemi (TES),Bireysel Emeklilik Sistemi (BES) yerine 2022 yılında yürürlüğe
girecek ve 14 milyon çalışanı kapsıyor
Kıdem tazminatı işçinin alnının teridir, gelecek
güvencesidir, çocuklarının güvencesidir. Bir de işte kalma güvencesidir.
Kıdem tazminatı işçinin emeğinin karşılığı, ana sütü gibi hakkıdır.
İşveren nasıl işyerinde araç, gereç, makine, teçhizat için yıpranma yapı olarak
amortisman ayırıyorsa, kıdem tazminatı emekçinin yıpranma payıdır, geçim
güvencesidir.
Tamamlayıcı
emeklilik lafını duyan işçimiz bilsin ki kıdem tazminatına el uzatıyorlar.
Tamamlayıcı emeklilik demek kıdem tazminatına fona devretmek demek, senin
kumbarayı boşaltıyorlar demek.
Yeni düzenleme, fon uygulaması; ne ad altında olursa olsun
işçinin kıdem tazminatına dokunmak hak gaspıdır.
Türkiye ekonomisini krizden çıkaracak olan işçinin hakkını yemek
değil, sosyal devlet olmanın gereği olarak aksine gelirini ve haklarını
artırmak, güvence altına almaktır.
Yapılmak istenen şey çok basit:
1 – İşçiler kıdem tazminatlarına önemli ölçüde
veda edecekler.
2 – İşveren, "tamamlayıcı emeklilik sistemi" adı verilen fona,
her işçi için yıllık ücretinin
11 günlüğü
tutarında parayı
yatıracak.
3 – Bu fonda biriken para Hazine Bonosu'na
yatırılacak, işçi 60 yaşına geldiğinde biriken
paranın yüzde 25'ini alacak. Geri kalanı aylara
bölünüp, emekli maaşına eklenecek.
4 –Ev almak, evlenmek isteyene, özel koşullara uymak şartıyla, kıdem tazminatlarının bir
bölümü verilebilecek.
Önce "İşsizlik Fonu" diye
işçiden, işverenden kestikleri paraları yok ettiler.
Şimdi de kıdem
tazminatının üzerine yatmak için "tamamlayıcı emeklilik sistemi" icat
ediyorlar.
İşsizlik Fonu'nda geçen yıl sonu
itibariyle 131,5 milyar TL birikmişti.
Salgın sırasında işsiz kalanlara hak
ettikleri işsizlik maaşını da veremediler ama! "Al şu 1200 lirayı idare
ediver" dediler.
Bir de "kısa çalışma ödeneği" meselesi var. Çalışanları mağdur
edecek önemli bir sorun.
Koronavirüs salgını nedeniyle patlayan
kısa çalışma ödeneği başvuruları üzerine sağlanan ücret destekleri de İşsizlik
Fonu'ndan ödeniyor. Kanuna göre çalışanlara kısa çalışma ödeneği olarak yapılan
ödemeler işsizlik
ödeneği süresinden düşülecek
Adres:
Karadeniz Mah.AziziyeCad.Akan Apt.No:32/4 İlkadım/Samsun Tel:230 59 35
Yani işverenin tek taraflı kararı ile
"kısa çalışma ödeneği" kapsamına alınan çalışanlar, daha sonra
işlerini kaybederlerse, işsizlik
maaşı alacakları süreler, kısa çalışma ödeneği alınan süreler kadar kısalacak!
Kanuna göre, kısa çalışma ödeneklerinin
işsizlik ödeneğinden mahsup edilmeyeceğine karar verebilecek tek yetkili
Cumhurbaşkanı. Cumhurbaşkanı bu mağduriyeti önleyecek yetkisini bugüne kadar
kullanmadı.Kıdem tazminatı için kurulacak fon da böyle kullanılacak işte.
Biriken parayı
nemalandırıyoruz diye Hazine Bonosu'na yatıracaklar, o parayla yap – işlet
müteahhitlerine, garanti ettikleri parayı ödeyecekler.
Tüm
çalışanların kıdem tazminatı alması için yapılması gerekenler bellidir, Mevcut
yasada tek kelimelik değişiklik yapılsın ve bir gün çalışana bile kıdem
tazminatı ödenmesi sağlansın. İflas nedeniyle ödenmeyen kıdem tazminatını
devlet ödesin ve işverenden haciz yoluyla tahsil etsin. İflas halinde
bankaların, devletin değil işçilerin alacaklarının ödenmesi öncelikli ve
imtiyazlı olsun. Kıdem tazminatı ödemeyen işverenlere ağır yaptırımlar
getirilsin. Sendikalaşma önündeki engeller, barajlar kaldırılsın. Böylece
örgütlenen işçiler haklarını savunabilsin
Direnen, hak arayan, demokrasi talebinde yer alan insanların mücadelesinin önünü kesmeye çalışıyorlar. Bunun çözümü açık. Yıllardır her birimizin de dile getirdiği gibi işçilerin, memurların, işsizlerin, bütün ötekilerin bir araya gelerek sözlerini birleştirmesi ve ortak demokrasi mücadelesi vermesi gerekiyor.
