Samsun'da Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş(YEDAŞ) doğum izninde olan yüzde 40 engelli çalışanını, yasal olmamasına rağmen işten çıkarttı. Stres nedeniyle sütü kesilen annenin bebeği ise yoğun bakıma kaldırıldı.
Samsun
YEDAŞ'ta akıllara zarar bir işten çıkartma olayı yaşandı! 2011 yılından beri
YEDAŞ'ta çalışan Gülsüm Ergün, doğum iznindeyken aldığı iş akdi feshi ile şok
geçirdi.
Doğum izninde bulunan çalışanların yasal olarak işten çıkartılmaları mümkün
değilken, Yeşilırmak Elektrik Dağıtım A.Ş, 11 yıllık çalışanı olan Gülsüm
Ergün'ün evine, doğum yaptıktan 20 gün sonra tebligat göndererek, iş akdinin
sonlandırıldığını bildirdi.
ANNENİN SÜTÜ KESİLDİ, BEBEK YOĞUN BAKIMA ALINDI
Aldığı tebligat sonrası şok ve sinir krizi geçiren anne Ergün, sütü
kesildiği için bebeğini emziremedi. Doğum iznindeyken YEDAŞ tarafından işten
çıkartılan Gülsüm Ergün'ün sütünün kesilmesi nedeniyle, emziremediği bebek ise
Yenidoğan Yoğun Bakım servisine kaldırıldı.
ÖDÜL VERDİKLERİ ÇALIŞANI İŞTEN ÇIKARTILAR
YEDAŞ'ın doğum iznindeyken işten çıkarttığı Gülsüm Ergün'e takdir belgeleri
vererek ödüllendirdiği de öğrenildi. YEDAŞ'ın Tüketici Hizmetleri Biriminde
çalışan anne Ergün, yaptığı açıklamada, "20 gün önce doğum yaptım.
30.12.2022 tarihinde YEDAŞ tarafından aranarak şirkete gelmem istendi. Bende
doğum izninde olduğumu ve bağırsaklarımın doğum sürecinde yapışması nedeniyle
ameliyat geçirdiğimi belirterek, şirkete gelemeyeceğimi beni arayan yetkiliye
ilettim. Bu aramadan sonra başka bir yetkili beni YEDAŞ'tan arayarak, iş
akdimin fesih edildiğini bana telefonla bildirdi. İş akdimin sona erdirilmesi
nedeniyle ruhsal olarak çöktüm ve sütüm kesildiği için bebeğimi emziremedim.
Emziremediğim için bebeğim hasta oldu ve 04.01.2022 tarihinde kaldırıldığı
hastanede bebeğin yoğun bakımda tedavi görüyor" dedi.
HUKUKSAL HAKLARIMI SONUNA KADAR KULLANACAĞIM
YEDAŞ'tan bir yetkilinin yaşananlar sonrası kendisini bir kez daha telefonla arayarak, "İş akdi feshi için imza atmaya gelmediniz" dediğini kaydeden Gülsüm Ergün, şunları dile getirdi.
"Doğum iznindeyken işten çıkartılmam sonrası, bebeğimin de hastanede
yoğun bakıma kaldırılması beni hem ruhsal olarak hem de bir anne olarak
psikolojik olarak çok yıprattı. Ben bunları yaşarken 11 yıl çalıştığım YEDAŞ,
iş akdi feshi için beni kuruma çağırdı. Durumumu anlatmama rağmen, tebligatı ev
adresime yapacaklarını söylediler. İşten çıkartılma nedenimin asgari ücret
artışından kaynaklı olduğunu düşünüyorum.
Ben YEDAŞ'ta Tüketici Hizmetleri bölümünde çalışıyordum. Beni Çağrı Merkezi ihalesi bahanesi ile işten çıkarttılar. Kapanan Çağrı Merkezinde ki birimde üç kişiyi benim yıllardır tek başıma yürüttüğüm işin başına getirdiler. Doğum iznindeyken ve engelli olarak bana yapılan bu hukuk dışı işten çıkartma ile ilgili tüm yasal haklarımı sonuna kadar kullanacağım"dedi.
Kaynak:samsunkenthaber
