4 A Bağ-Kur’ lu küçük esnafa müjde erken emeklilik ve yüksek maaş geliyor
Bağ-kur prim
gün sayısı düşecek mi?” sorusu Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın
açıklamasıyla açıklığa kavuştu. Bağkur prim eşitleme ile SGK’lı gibi 7200 gün
ile emeklilik hakkına kavuşmaya gün sayan yaklaşık 1 milyon küçük esnaf için
yeni düzenlemenin ayrıntıları da netleşti. Emekli maaşında etkili olan 1261 gün
kuralı değişecek, böylece az primle, yüksek emekli aylığı alma avantajı
doğacak.
4A kapsamında bulunan
Bağ-Kur’lu küçük esnafın emeklilik için gerekli olan prim günü 9000’den 7200’e
iniyor. Primler eşitlenerek SGK’lı gibi emekli olabilecek bakkaldan berbere,
terziden marangoza 1 milyon küçük esnaf için yeni düzenleme yolda. Esnafın gelirini
de artıracak bu adımla emekliliği belirleyen son 1261 gün kuralı da değişecek.
Sabah’ın
haberine göre, emekli aylığı hesaplamasında sigortalıların emeklilik tarihinden
geriye doğru prim veya kesenek ödenerek geçen 7 yıllık fiili hizmet (360x7=
2520 gün) süresi esas alınıyor. Bu kural sadece SGK'lıları değil bütün
çalışanları ilgilendiriyor. Son yedi yıllık fiili hizmet süresinin yarısından
bir gün fazlası olan 1261 prim ödeme günü hangi statüde geçtiyse o şartlarda
emekli olunuyor. Bu süre eşitse en son tabi olunan statüye göre aylık
bağlanıyor.
Örneğin,
sigortalının hem Bağ-Kur hem de SGK ödemesi varsa bu yedi yıllık dönemde en
fazla primin yatırıldığı sigorta kolundan aylık bağlanıyor. Primler eşitse de
son sigortalılığı hangi statüdense oradan emekli aylığı bağlanıyor. Esnafın
prim yükünün düşmesiyle birlikte bu kural da ortadan kalkmış olacak. Hangi
sigorta kolundan olursa olsun 7200 günü tamamlayan emekli olabilecek. Ayrıca
Bağ-Kur'da 5400 gün olan kısmi emeklilik de SGK'lı çalışanlar için olduğu gibi
4500 güne inecek.
Prim gün sayısının 7200'e düşürülmesine yönelik yasal düzenlemenin
takvimi netleşti mi?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı küçük esnafın prim ödeme gün sayısını
SGK'larla eşitleyecek modele ilişkin yasal çalışmanın altyapısını hazırladı.
Seçimlerin ardından yasa teklifi Meclis'e sunulacak. Yasal düzenlemeyle SGK'lı
ve Bağ-Kur'lu çalışan arasındaki 1800 gün (beş yıllık süre) farkı son bulacak.
Yapılacak düzenlemeyle
kısmi emeklilikte gerekli prim gün sayısı da değişir mi?
Bugünkü sistemde SGK'lı olanlar 25 yıllık sigorta süresini tamamlayan, 60
yaşını dolduran 4500 gün primle yaşlılıktan (kısmi) emekli olabiliyor.
Bağ-Kurlular ise en az 5400 gün prim ödemeleri durumunda kısmi emeklilik hakkı
elde ediyor. Prim gün sayısının eşitlenmesiyle birlikte kısmi emeklilikteki bu
ayırım da son bulacak. Küçük esnaf için de prim gün sayısı 4500'e düşecek.
Prim düzenlemesiyle emeklilikte statü ayırımı
da son bulacak mı?
Mevcut sistemde sigortalının son 7 yıllık (2530
gün) fili hizmet süresi dikkate alınıyor. Bu sürenin yarısından bir gün fazlası
olan 1261 prim ödeme günü hangi statüde (SGK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı) geçtiyse
o şartlarda emekli olunuyor. Bu kural bütün çalışanları ilgilendiriyor. Örneğin
sigortalı hem Bağ- Kur hem SGK'lı olarak çalıştıysa aylığı en fazla çalıştığı
statüden bağlanıyor. Örneğin, isteğe bağlı sigorta Bağ-Kur yerine SGK'dan hem
erken emeklilik hem de yüksek aylık imkânı veriyor. Yeni düzenlemeyle 3.5 yıl
(1261 gün) kuralı sona erecek. Az primle, yüksek emekli aylığı alma avantajı
doğacak.
1 Ekim 2008 sonrası için de aynı durum söz
konusu mu?
2008 yılında yapılan düzenlemeyle 7 yıl kuralı
kaldırıldı. Kişiler primlerini Bağ-Kur'dan SGK'ya aktarabilecek koşulları
sağlaması halinde gün farkından yararlanarak erken emekli olabilir. Bu tarihte
yapılan düzenlemelerle sosyal güvenlik uygulamalarında değişikliğe gidildi. Bu
tarihten sonra ilk defa sigortalı olanlar için son 7 yıl sigorta primi değil
çalışma yaşamının tamamında ödenen sigorta primlerine bakılarak en fazla hangi
statüde prim yatırıldıysa emekli şartları o sigorta koluna göre belirleniyor.
Emeklilik başvurusunda hizmet birleştirmesi zorunlu mu?
Zorunlu bir uygulama değildir. Yargıtay, hizmetlerin birleştirilmesinin zorunlu
olmadığı, kişinin menfaatlerine göre istek ve iradesine bağlı olduğunu
görüşünde. Yargıtay'a göre, bazı sosyal güvenlik kurumlarında geçen hizmet
süreleri toplamının tek başına aylık bağlanmasına yeterli olması durumunda, diğer
kurumlarda geçen hizmetlerin birleştirilmesinde "sigortalının ya da hak
sahibinin iradesinin de bu yönde olması koşuluyla" zorunluluk bulunmuyor.
Birden fazla kurumda yapılan çalışmaların birleştirilmesi hizmet puanını
artırır, kademe, dereceyi, prim kesintilerini etkilemez.
Hem SGK hem
Bağ-Kur'lu çalıştım. Hizmet sürem eşit emekli aylığım hangi statüden bağlanacak?
1 Ekim 2008 ve sonrasında ilk defa sigortalı olanlar çalışma hayatı boyunca en
fazla hizmetinin bulunduğu statüden emekliliğe hak kazanıyor. Bu tarihten önce
sigorta girişi olanlar son yedi yıllık fiili hizmet süresi içinde fiili hizmet
süresi fazla statüden, hizmet sürelerinin eşit olması halinde ise eşit hizmet
sürelerinden sonuncusunun tabi olduğu statüden bağlanır. Emekli aylığı alınacak
zam ve ikramiyeler de ona göre hesaplanır.
Emeklilik için
gerekli eksik prim gününü tamamlarken sigorta kolu önem taşıyor mu?
Bugün itibariyle borçlanma için isteğe bağlı sigorta yaparken de son yedi yıl
kuralı önem taşıyor. Son 7 yılda isteğe bağlı sigorta primlerinin 1260 günü
geçmemesi gerekiyor. Aksi halde SGK'dan emekli olma hakkı sona erer Bağ-Kur
statüsünden emekli olunur. Doğum, askerlik borçlanması yapılan tarihteki statü
veya son çalışılan sigortalılık süresine eklenir. Borçlanma sürelerini SGK'ya dâhil
etmek için borçlanmanın ya bu statü ile çalışırken ya da SGK'lı çalışma sonrası
ancak Bağ-Kur'lu olmadan önce yapılması gerekir.
Son çalıştığım işyerinde kazancımın yüksek
olması emekli aylığımı artırır mı?
Emekli aylığı bağlanırken prim günü, aylık bağlama
oranı, prime esas kazanç tutarı gibi birçok parametre dikkate alınır. Son on
yıllık ortalama kazanç 2000 öncesi çalışmalarda dikkate alınır. Çalışırken
kazancı yüksek bildirilenlerin son 10 yıl ortalaması, düşük olanların da son 5
yılı dikkate alınır. 2000 yılından sonra işe başlayanların yüksek emekli
aylığına hak kazanması için prim gününü artırması, yüksek kazanç bildirmesi
gerekiyor.